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kok体育官方学院

学院简介

kok体育官方学院成立于2011年10月,是kok体育官方集团自主创办的企业大学。学院依据集团发展战略和人力资源战略,推动和组织公司培训体系的建设,通过对各类员工和管理人员的培训,支持公司的战略落地、业务发展和人力资本增值。学院还积极为集团经销商和加盟商提供人才培养、产品、技术和管理培训等服务,提升合作伙伴的竞争力和客户满意度。

学院建有集办公、学习、文娱活动于一体的5层综合性大楼,拥有多间不同风格和类型的培训教室,以及可容纳300人的大型多功能报告厅,充分满足课程学习、交流研讨、大型讲座、晚会等培训和学习活动的需求。学院图书馆与佛山和顺德图书馆联网,藏书量达10467册。学院还设有舞蹈室、桌球室、乒乓球室、健身房等休闲、娱乐设施,满足员工业余生活需要。

学院简介
组织架构
组织架构
kok体育官方
学院文化

学院愿景:打造学习型kok体育官方,服务全球化发展,建成高水平学院

学院使命:致力于服务kok体育官方全球化发展,致力于服务员工职业化成长

奋斗目标:追求“五个满意”

1.人才开发的摇篮 — 老板满意

2.文化传播的平台 — 公司满意

3.绩效改进的伙伴 — 管理层满意

4.职业化成长的充电站 — 员工满意

5.全球化发展的助推器 — 决策层满意

团队精神:忠诚敬业,追求卓越,包容分享,合作共赢

培训理念:

坚持学以致用,服务kok体育官方发展

坚持以人为本,服务员工成长

注重针对性,分层分类施训

注重及时性,快速响应需求

注重实效性,着力提升绩效

建立服务kok体育官方全球化发展、服务员工职业化成长的培训体系
特色鲜明的培训体系
学院建立了具有kok体育官方特色的培训体系,该体系须具备三大特征:一是以企业战略为导向,培训服务于集团战略需要;二是着眼于公司的核心需求。学院培训不是头痛医头、脚痛医脚的“救火工程”,而是要在深入发掘公司的核心需求的基础上,提前为企业需求做好人才的培养和储备;三是要充分考虑员工自我发展的需要。学院培训体系主要内容包括两个部分:第一部分,是为各板块培训工作搭建培训运作和资源建设的指导框架。即按照纵向分层级、横向分类别,组织开展培训。第二部分是构建了员工学习系统与培训管理系统有机结合的运作体系。
丰富多彩的培训项目
为加强人才梯队建设,服务集团快速发展需要,学院先后创建了【kok体育官方夜校】、【七点英语】、【kok体育官方大讲堂】、【幸福kok体育官方】、【kok体育官方工匠】、【名师堂】和【趣学堂】等培训平台,特别是因应互联网时代培训发展的需要,学院及时创建了【kok体育官方客户学堂】、【kok体育官方云学堂】等线上学习平台,不断拓展渠道和丰富培训资源,较好满足集团不同业务板块、不同职能部门、不同层级人才,对通用知识和专业知识不断更新、多种形式的学习需求。
  

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